はじめに：20代の転職はチャンスでもあり、落とし穴でもある

キャリアの分かれ道に立ったとき、転職は有効な選択肢の1つです。
しかし20代というまだ若い時期に、焦って決断してしまうと「こんなはずじゃなかった」と後悔するケースも少なくありません。
本記事では、20代で転職を考える人が「後悔しない」ための視点と行動を分かりやすくまとめました。

1. 転職理由を“深掘り”する

「今の会社が合わない」
その直感は間違っていないかもしれませんが、もう一歩踏み込んで考えてみてください。

• 何が不満なのか？（上司？仕事内容？文化？）
• それは転職でしか解決できないのか？
• 本当にやりたいことは何か？

自分の転職理由を明確にすることで、「条件だけで選んで失敗する」ことを防げます。
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2. 転職エージェントを“情報源”として活用する

20代の転職では、「相談できる相手」がいるだけで判断の質が変わります。
転職エージェントは求人を紹介してくれるだけでなく、市場価値の分析や、キャリアの方向性整理にも役立ちます。

• doda（サポートが丁寧）
• リクナビNEXT（自己分析ツールが豊富）
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  （ベンチャー・IT系に強い）

3. “転職活動前に”できる3つの準備

1. キャリアの棚卸し（今までの経験・スキルを書き出す）
2. 自己PR・志望動機の型を用意（数パターンあると便利）
3. 理想の働き方を言語化（年収・働き方・社風など）

→ キャリアの棚卸しテンプレート（Qiita Jobs）

4. 20代の転職は「キャリアの分岐点」。だからこそ焦らない

20代は「伸びしろの塊」です。今すぐ成功しなくても大丈夫。
だからこそ、条件だけで飛びつかず「この選択が5年後にどうつながるか？」という視点を持ちましょう。